Typische Situationen und mögliche Fragestellungen
Manche Situationen lassen sich nicht eindeutig einordnen. Unterschiedliche Erwartungen, Perspektiven oder Möglichkeiten stehen nebeneinander.​
Gerade in (beruflichen) Übergängen oder bei wachsender Verantwortung entsteht der Wunsch, einen Schritt zurückzutreten und die eigene Situation in Ruhe zu betrachten.
Vielleicht erkennst du dich in einer der folgenden Situationen wieder:
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Deine berufliche Rolle verändert sich und du merkst, dass sich Erwartungen und Beziehungen verschieben.
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Du übernimmst neue Verantwortung und suchst nach einer stimmigen Haltung in deiner Rolle.
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Du spürst, dass dein aktueller Job nicht mehr ganz zu dir passt.
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Du denkst über eine berufliche Veränderung nach, ohne bereits eine klare Richtung zu haben.
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Wiederkehrende Spannungen im privaten oder beruflichen Kontext beschäftigen dich.
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Unterschiedliche Erwartungen von Organisation, Kolleg:innen und deinem privaten Umfeld stehen nebeneinander.
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Du stehst vor einer Entscheidung, deren Folgen sich nicht eindeutig abschätzen lassen.​
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Deine Gedanken kreisen immer wieder um dieselben Themen.
In solchen Situationen tauchen häufig Fragen auf wie:
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Wie gehe ich mit dieser Situation um?
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Was ist mir in dieser Frage eigentlich wichtig?
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Welche Erwartungen spielen hier eine Rolle – und welche davon sind meine eigenen?
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Wie möchte ich mit anderen in dieser Situation umgehen?
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Welche Möglichkeiten habe ich überhaupt?
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Was könnte ein nächster Schritt sein?
Wenn du dich in einer dieser Situationen wiedererkennst, kann ein Coaching einen Raum bieten, um Gedanken zu sortieren, Zusammenhänge zu reflektieren und mögliche nächste Schritte zu entwickeln.
